Структура и изменения егэ 2022 по информатике

Правила расчёта

Представьте, что вы находитесь на этапе начала собственного бизнеса. План развития уже составлен, смета готова, начальный капитал есть, дело за малым — придумать название будущему магазину, бренду, проекту. Наверняка, у каждого начинающего предпринимателя найдётся как минимум несколько интересных вариантов наименования, из которых и требуется выбрать один-единственный. Но не спешите делать это наобум — сначала вспомните о нумерологии и подсчитайте числовое значение каждого названия.

Итак, как же это сделать? Запишите в строчку предполагаемый вариант, а затем подставьте вместо каждой буквы цифру, воспользовавшись таблицей. Поскольку сегодня многие предпочитают выбирать иностранное название, мы приводим сразу две таблички соответствий — для русских и латинских букв.

Устраните 10 ключевых ошибок новичка и начните с лёгкостью читать карты Таро без каких-либо предварительных знаний

5 шагов от любви к картам до финансовой независимости от основателя Русской Школы Таро Сергея Савченко

Как правильно применять Руны? Получите 3 подарка, которые помогут вам быстрее применять Руны для достижения своих целей

1 2 3 4 5 6 7 8 9
А Б В Г Д Е Ё Ж З
И Й К Л М Н О П Р
С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ
Ъ Ы Ь Э Ю Я
1 2 3 4 5 6 7 8 9
A B C D E F G H I
J K L M N O P R S
T U V W X Y Z

Далее необходимо сложить все получившиеся числа, а сумму довести до однозначного показателя повторным сложением. Давайте попробуем рассчитать по нумерологии фирму, которая планирует называться «Феникс».

Мы получаем следующий расчёт: 4+6+6+1+3+1=21=2+1=3 — число названия — тройка. Аналогичным образом стоит рассчитать все имеющиеся варианты, а потом ознакомиться со значением получившихся цифр, чтобы выбрать наиболее подходящий.

Технические характеристики 6G72 3 л/141 – 225 л с.

До появления семейства Cyclone производитель Mitsubishi был полностью доволен «четверкой в ​​линию». Однако также существовала потребность в двигателе для внедорожников, минивэнов, кроссоверов и, следовательно, внедорожников, поэтому схема двигателя стала V-образной 6-цилиндровой, количество головок цилиндров увеличилось до двух.

С самого начала руководство установило эти двигатели на 30 моделей легковых автомобилей Mitsubishi, Chrysler, Hyundai, Plymouth и Dodge. В этом случае производитель произвел индивидуальную корректировку характеристик:

  • турбо-версия максимальной мощности;
  • с другой стороны, одновальная система газораспределения SOHC с 2 клапанами на цилиндр использовалась в двигателях более ранней версии;
  • модернизация с 4 клапанами на цилиндр обеспечивает меньший расход топлива.

Более подробно технические характеристики 6Г72 можно изучить в нижней таблице:

Режиссер Mitsubishi Motors Corporation
Бренд ICE 6G72
Годы производства 1986 — 2008 гг
Объем 2972 см 3 (3,0 литра)
Власть 103,7 — 119 кВт (141 — 162 л.с.) 12 В, SOHC

125 — 136 кВт (170 — 185 л.с.) 24 В, SOHC

145 — 165,5 кВт (197 — 225 л.с.) 24 В DOHC

158 — 176,5 кВт (215 — 240 л.с.) GDI 24 В DOHC

206 — 238 кВт (280 — 324 л.с.) с турбонаддувом, 24 В, DOHC

Крутящий момент
232 — 250 Нм / 3800 об / мин, 12 В, SOHC

255 — 265 Нм / 4500 об / мин, 24 В, SOHC

265 — 278 Нм / 4500 об / мин 24V DOHC

299 — 304 Нм / 3300 об / мин GDI 24 В DOHC

415 — 427 Нм / 2500 об / мин Turbo 24V DOHC

Масса
197 — 210 кг

Коэффициент сжатия
8,9 SOHC 12 В

8 Турбо

Питание
инжектор

Тип двигателя
V 60 °, бензин

Включить
дистрибьютор, дистрибьютор

Количество цилиндров
6

Положение первого цилиндра
TBE

Количество клапанов на цилиндр
2/4

Материал головки цилиндра
алюминиевый сплав

Впускной коллектор
дюралюминий

Выпускной коллектор
чугун

Распредвал
для отливки SOHC, 4 опоры, с 12-ю задвижками

для литья DOHC, 5 опор, крепление заглушками

Материал блока цилиндров
чугун

Диаметр цилиндра
91,1 мм

Поршни
алюминий с чугунными кольцами

Вал двигателя
кованая сталь, 4 опоры

Ход поршня
76 — 95 мм

Топливо
АИ-92/95

Экологические стандарты
Евро-4

Расход топлива
трасса — 11 л / 100 км

смешанный цикл 13,7 л / 100 км

город — 17 л / 100 км

Расход масла
максимум 1 л / 1000 км

Какое масло заливать в двигатель в зависимости от вязкости
5W30, 5W40, 0W30, 0W40

Какое масло лучше всего подходит для двигателя по мнению производителя
Liqui Moly, Лукойл, Роснефть, Motul, Mobil, Castrol, Mannol

Масло для 6Г72 по составу
синтетический, полусинтетический

Объем моторного масла
4,6 л

Рабочая температура
90°

Ресурс ДВС
заявленные 150 000 км

250,000 км реально реально

Регулировка клапана
гидрокомпенсаторы

Система охлаждения
принудительный, антифриз

Объем охлаждающей жидкости
10,4 л

Помпа
GWM51A от производителя GMB

Свечи для 6Г72
PFR6J от NGK Laser Platinum

Свечной промежуток
0,85 мм

Ремень ГРМ
А608Ю32ММ

Порядок цилиндров
1-2-3-4-5-6

Воздушный фильтр
Картридж фильтра Bosch 0986AF2010

Масляный фильтр
Toyo TO-5229M

Они летят
MR305191

Болты маховика
12х1,25 мм, длина 26 мм

Уплотнения штока клапана
производитель Goetze, всасывающий свет

темная градация

Сжатие
от 12 бар, разница между соседними цилиндрами не более 1 бар

Оборот XX
750-800 минут -1

Усилие зажима резьбовых соединений
свеча зажигания — 18 Нм

болт сцепления — 18 Нм

крышка подшипника — 68 — 84 Нм (коренной) и 43 — 53 Нм (шатунный)

гБЦ — 30-40 Нм

https://youtube.com/watch?v=LBFVTB35cl0

Нумерология названия фирмы

Числа влияют не только на характер, врождённые таланты человека и его судьбу, но и на повседневную жизнь. Представьте ситуацию: семейная пара решает открыть собственный бизнес, выбирает название для фирмы, которое нравится обоим партнёрам, вкладывает крупную сумму в развитие дела, а потом бац — и никакого движения не происходит: клиентов очень мало, несмотря на солидные вложения, доходы едва покрывают расходы, хотя на этапе планирования казалось, что идея точно должна «выстрелить». Как думаете, почему так происходит? Оказывается, виной тому может быть неверно выбранное наименование. Помните яхту «Беда», которой управлял мультяшный герой, капитан Врунгель? Чтобы подобных злоключений не произошло с вашим проектом, стоит подбирать название фирмы по нумерологии. А как это сделать, мы сейчас расскажем.

Сервисы для поиска спикеров

На российском рынке два таких решения — Deadline.Media и Pressfeed. Их функционал похож: вы указываете компанию и сайт, публикуете запрос на комментарий или фактуру, тот проходит модерацию и попадает в общую ленту. Дальше спикеры могут прислать свои комментарии, а вы — принять или отклонить их.

Так выглядит лента запросов на Pressfeed

Публикация во многом зависит от компании, для которой вам нужен комментарий. На Deadline.Media это условно — пропускают запросы даже от «пустых» блогов, а на Pressfeed модерация довольно жёсткая. Помню, мои запросы для сервиса учёта финансов не пропускали — мотивировали тем, что у блога низкая посещаемость и спикерам там неинтересно «светиться». Правда, через пару месяцев эту позицию пересмотрели, потому что блог вырос, и теперь я без проблем размещаю запросы для него.

В целом пройти модерацию не проблема, главное — заинтересовать эксперта с первых слов. Я делаю так:

  • указываю тему запроса;
  • говорю о том, что будет в статье;
  • расписываю требования: говорю подробнее, о чём именно нужно рассказать и в каком объёме;
  • сразу прошу указать данные спикера и компании, прислать ссылку и фото. Так получается сэкономить время — я общаюсь только с теми, кто отправил всё сразу.

Так выглядит запрос, который собрал девять ответов на одной площадке: в нём я уточнила, от кого жду комментариев, что вообще надо рассказать и где будет размещён материал

Но даже на идеальный запрос не всегда приходят люди. Недавно была ситуация, когда для актуальной темы о финансовой ответственности персонала мне не удалось собрать ни одного комментария. Так бывает, потому что запросов в ленте много и «ваши» эксперты могут не увидеть публикацию, особенно если заходят в сервис раз в пару дней.

На Deadline.Media с этим ничего не сделаешь, разве что можно опубликовать запрос повторно. А на Pressfeed есть функция, которая меня не раз выручала. Когда вы указываете тему запроса, сервис сам предлагает отправить его подходящим спикерам. Можно сделать это и позже — когда перейдёте в сам запрос, в правом верхнем углу будет кнопка «Найти…». Так он не затеряется в ленте: эксперты получат уведомление и, если захотят, свяжутся с вами в личке или сразу пришлют ответ.

Что такое цифровые технологии и как они появились?

Основы современной двоичной системы счисления заложил математик Карл Лейбниц в XVII веке. В ХХ веке ее начали применять для программных вычислений: в 1941 году появился первый компьютер, а в 1948-м — первая программа для ЭВМ.

Тогда, в середине XX века, под цифровыми технологиями понимались те, где информация преобразуется в прерывистый (дискретный) набор данных, состоящий из 0 (нет сигнала) и 1 (есть сигнал). Их противопоставляли аналоговым, где данные — это непрерывный поток электрических ритмов разной амплитуды с неограниченным числом значений.

Но позже на смену этому пришло другое определение: цифровые технологии — это те, где информация «оцифровывается», то есть представляется в универсальном цифровом виде. Другой вариант — это все технологии, которые позволяют создавать, хранить и распространять данные. В свою очередь, аналоговые теперь — это те, где информация не унифицирована, а хранится и передается в разных форматах, под каждый тип носителя. К примеру, стационарный телефон — это аналоговая технология, а смартфон с интернетом — уже цифровая.

Говоря самым простым языком, к цифровым технологиям относят все то, что связано с электронными вычислениями и преобразованием данных: гаджеты, электронные устройства, технологии, программы. По сравнению с аналоговыми, цифровые технологии лучше подходят для хранения и передачи больших массивов данных, обеспечивают высокую скорость вычислений. При этом информация передается максимально точно, без искажений. Среди главных недостатков — высокая энергоемкость и негативное воздействие на климат.

Сейчас на долю дата-центров приходится около 0,3% мировых выбросов углерода. Они потребляют около 200 ТВтч в год — это больше, чем годовое потребление энергии в развивающихся странах. Однако к 2030 году этот показатель может вырасти до 20% от всего мирового спроса, что приведет к существенному увеличению выбросов.

Зеленая экономика

Как сериалы, социальные сети и порносайты негативно влияют на природу

Цифровые технологии часто путают с информационными, но на самом деле одно является частью другого. К информационным относят все технологии, связанные с обменом информацией, даже с помощью аналоговых устройств. Например, светофор, сообщающий нам, когда можно идти — это информационное аналоговое устройство, а сервис, где мы отслеживаем пробки — тоже информационное, но уже цифровое.

По данным на 2021 год, через пять лет рынок технологий цифровой трансформации достигнет $3,7 трлн.

Скачивание книги

После успешного прохождения платежа (любым способом) и возврата в магазин KrutilVertel с сайта платежной системы Вы попадаете на страницу успешной оплаты:

Купленная Вами книга будет находиться в Вашем личном кабинете, откуда ее всегда можно будет скачать.

Обратите внимание, что после совершения оплаты, Вам необходимо вернуться обратно с сайта платежной системы на сайт KrutilVertel. В случае, если по каким либо причинам Вы не вернулись обратно на сайт и закрыли вкладку платежной системы с сообщением про успешное прохождение платежа, сообщите нам об этом — мы вышлем Вам письмо в котором будет указан доступ для скачивания книги

В случае, если по каким либо причинам Вы не вернулись обратно на сайт и закрыли вкладку платежной системы с сообщением про успешное прохождение платежа, сообщите нам об этом — мы вышлем Вам письмо в котором будет указан доступ для скачивания книги.

Скачивание книги

После успешного прохождения платежа (любым способом) и возврата в магазин KrutilVertel с сайта платежной системы Вы попадаете на страницу успешной оплаты:

Купленная Вами книга будет находиться в Вашем личном кабинете, откуда ее всегда можно будет скачать.

Обратите внимание, что после совершения оплаты, Вам необходимо вернуться обратно с сайта платежной системы на сайт KrutilVertel. В случае, если по каким либо причинам Вы не вернулись обратно на сайт и закрыли вкладку платежной системы с сообщением про успешное прохождение платежа, сообщите нам об этом — мы вышлем Вам письмо в котором будет указан доступ для скачивания книги

В случае, если по каким либо причинам Вы не вернулись обратно на сайт и закрыли вкладку платежной системы с сообщением про успешное прохождение платежа, сообщите нам об этом — мы вышлем Вам письмо в котором будет указан доступ для скачивания книги.

Оценка профессиональных рисков в 2021 году: что изменилось в нормативной базе

Мы являемся свидетелями сдвига парадигмы в сторону риск-ориентированного подхода в охране труда. 95% новых правил содержат указание на необходимость не только проведения оценки профессиональных рисков, но и требования по применению их результатов.

Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью при воздействии на работников вредных и опасных производственных факторов.

Оценка профессиональных рисков в 2021 году перешла из области теории в практическое действие. Теперь при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков (это даже не обсуждается), а принять конкретные действия по применению ее результатов.

Таблица. Требования к оценке профрисков в правилах по охране труда в 2021 году

Подробнее об изменениях законодательной базы по охране труда прочитайте в нашей статье: Новые правила по охране труда на 2021 год: обзор НПА

Еще до начала выполнения работ с повышенной опасностью необходимо учесть результаты оценки рисков. Поэтому результаты оценки рисков обязательно оформите в виде карты оценки рисков и доведите не только для работников, но и для разработчиков планов производства работ (ППР) и выдающих наряд.

Пример

Монтажнику выдают одежду согласно типовым нормам. Но в правилах по охране труда при работе на высоте указано, что работодатель в зависимости от результатов оценки рисков должен принять меры по минимизации рисков. В компании необходимо разработать карту оценки рисков и передать ее в техническую службу работодателя для принятия дополнительных мер.

Образец карты проведения оценки профессиональных рисков

Если работников в подразделении много, сделайте сводную карту по всем рабочим местам. В карте оценки рисков нужно указать меры по снижению воздействия опасностей. В зависимости от того, какие меры перечислены в карте оценки рисков, нужно разрабатывать улучшенные нормы выдачи спецодежды, приобретение дополнительных средств индивидуальной или коллективной защиты.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

  • устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Эти требования охраны труда необходимо закрепить в соответствующих инструкциях по охране труда, и доводить до работников в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
  • применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ. Это необходимо для контроля за безопасным производством работ.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах установили наличие вредных (опасных) условий, работодатель обязан провести мероприятия, чтобы улучшить условия труда работников, снизить уровень профессионального риска и воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае, если сделать это невозможно из-за характера или условий деятельности предприятия, то проводить работы без обеспечения работников соответствующими средствами коллективной и индивидуальной защиты запрещается.

Обратите внимание! Продолжать работы на рабочих местах, имеющих критические риски для здоровья, возможно только после проведения мероприятий по изменению производственного процесса и условий проведения работ, обеспечивающих исключение или уменьшение воздействия вредных и (или) опасных факторов до уровня допустимого и разработки соответствующей нормативно-правовой или технической документации.

Работы, связанные с риском для жизни и здоровья работников, можно поручать только наиболее квалифицированным, опытным работникам, прошедшим специальную профессиональную подготовку. В статье 196 ТК РФ указано, что работодатель сам определяет, кому из сотрудников нужно повышать квалификацию. Поэтому сам работодатель принимает решение в пользу подготовки работников на наиболее опасные рабочие места.

Планируйте и структурируйте

Как бы вам ни хотелось сэкономить время, лучше придерживаться правила «Хорошее объяснение — подготовленное объяснение». Даже если вы уверенно чувствуете себя в импровизации, без плана будет сложно попасть в сердце и разум аудитории.

Для подготовки доклада или лекции можно применять универсальную структуру:

  • Введение, чтобы обозначить контекст для слушателей.
  • Актуализация, где нужно сформулировать проблему, которая откликается у аудитории.
  • Тезисы с примерами и антипримерами.
  • Подведение итогов, выводы.

Перед публичным выступлением очень важно заранее отрепетировать вашу речь. Так вам будет гораздо проще сориентироваться во времени, если оно ограничено, и заранее сократить материал или, наоборот, добавить больше примеров

Идеально, если есть возможность произнести речь перед другим человеком и получить фидбэк: возможно, в выступлении остались фрагменты, где слушатель потерял нить объяснений или заскучал.

Тематические группы в соцсетях

Например, в Facebook есть «Помогите Журналисту» — в ней можно искать самых разных экспертов. А я чаще всего обращаюсь в группу WEBSARAFAN на Facebook — там 100 000+ участников, легко найти комментарии предпринимателей из разных сфер бизнеса.

Вообще, в соцсетях достаточно профессиональных сообществ и групп по интересам, где общаются владельцы бизнеса, специалисты, опытные пользователи. Во многих из них можно публиковать посты для поиска спикеров или писать активным участникам.

Во «ВКонтакте», например, указываете в поиске ключевое слово и смотрите на группы — среди них обязательно найдёте то, что вам нужно (здесь это место, где общаются дизайнеры)

Аудитория не всегда активно отвечает на запросы авторов, особенно если они заданы «в лоб», — так у меня было, например, в «Вебсарафане». Поэтому я использую немного другую тактику: сначала задаю вопрос как обычный участник группы, а потом говорю, что могу опубликовать интересные комментарии в статье вместе со ссылками.

Вот пример, как лучше действовать в этой группе: сначала задаёте вопрос, а потом говорите, что вам нужен спикер

На ваши вопросы может никто не реагировать, тогда пишите в личные сообщения сами. Но не всем подряд — найдите в группе тех, кто подходит вам и активно пишет комментарии, и аккуратно спросите о возможности интервью. Будьте готовы к тому, что далеко не все ответят на обращение.

Правила написания достижений

Принцип заполнения пункта резюме о личных успехах можно подчинить нескольким правилам:

  1. Указывайте конкретные показатели.

Если ваши достижения помогли повысить прибыль, уменьшить затраты, ускорить работу, то они должны быть подкреплены цифрами. Выразите их единицами измерения или процентами. Так станет понятнее, что ваш труд принес пользу, выраженную конкретными показателями.

Цифры останавливают взгляд рекрутера, поэтому у такого резюме больше шансов на привлечение его внимания. Старайтесь использовать цифровые показатели во всех возможных случаях.

  1. Всегда соотносите достижения с вакантной должностью, на которую претендуете.

Не нужно указывать все свои успехи в жизни. Выберите самые значимые и сопоставьте с той должностью, для которой составлено резюме. Работодателя могут заинтересовать только те достижения, которые помогут сделать работу компании лучше, если вы станете работать в ней на этой должности.

  1. Опишите достижения на последних местах работы.

Для того, чтобы правильно выделить самые значимые успехи, рассмотрите 2-3 последних места работы и укажите достигнутые на них результаты.

  1. Много обязанностей? Соблюдай правило 50 % на 50 %.

Заключается в пропорциональном соотношении количество обязанностей с результатами успехов. Включая в резюме список обязанностей более 8, столько же придется подготовить и для результатов. Поскольку последнее сделать довольно сложно, то потребуется сократить первый показатель. Это правило не позволит раздуть резюме на много листов.

  1. Применяйте слова, которые укажут именно на достигнутый успех.

Говорите о своих достижениях, как о завершенном деле, например, «провел», «внедрил», «заключил».

Использование нумерологии для бизнеса

Сначала устанавливают официальную дату открытия собственного дела — число Инаугурации. Каждое наименование предприятия имеет свою вибрацию. Нужно сложить суммы цифр, которые соответствуют буквам. Посмотреть их можно в специальной нумерологической таблице. Для определения числа необходимо суммировать цифры Вибрации Инаугурации и Вибрацию Названия. Предприниматели часто сталкиваются с ситуациями, когда организация на протяжении длительного времени вела успешную деятельность, но потом возникает кризис. Нередко это связано с тем, что каждое направление не обладает гармоничным единством. Чтобы сделать расчеты, необходимо отдельно определить Вибрацию Названия. Можно привести следующий пример: . Расчеты выглядят следующим образом: 3+6+6+6+9+1=31. В результате нужно сложить цифры, составляющие это число (3+1=4). Вибрация компании соответствует цифре «4». Чтобы понять ее значение, необходимо воспользоваться подробной расшифровкой.

Что такое распаковка личности в Инстаграм простыми словами и зачем она нужна в 2021 году

В связи с увеличением числа экспертов и брендов в Instagram, которое растет в геометрической прогрессии, пользователи стали более придирчивыми.

Важной стала не только профессиональная составляющая, но и личность эксперта. Так, пользователи хотят знать, что у вас в голове – ваши взгляды на жизнь, ваши ценности, ваш вкус и как вы рассуждаете на актуальные темы, которые не касаются профессиональной деятельности

Для эксперта это очень важный инструмент, который поможет не только привлечь новую аудиторию, но и удержать уже имеющуюся.

«Личный бренд начинается с распаковки вашей личности», — утверждает известный в определенных кругах специалист по продвижению Анастасия Смирнова

Так, распаковка личности — это прежде всего:

  • личные качества;
  • экспертный уровень и опыт;
  • хобби и интересы;
  • эмоциональная составляющая;
  • убеждения и ценности;
  • социальное взаимодействие.

Благодаря распаковке личности, блогер получает понимание того, какой контент давать в Сторис и посты, чтобы вести свою аудиторию к цели и прокачивать личный бренд.

Изменения в ЕГЭ по информатике 2022

За последние 5 лет ЕГЭ по информатике почти не менялся. Появлялись новые формулировки к уже существующим заданиям, частично менялись критерии оценивания развернутых заданий, вместо языка Си теперь в КИМах язык С++. Но глобальных изменений не происходило.

В 2021 году ЕГЭ по информатике претерпел наибольшие изменения за всю историю его проведения – теперь экзамен сдается в компьютерной форме (и даже называется КЕГЭ), больше нет части II, где нужно давать развернутые ответы, в каждом задании требуется лишь числовой ответ, появилось много новых заданий, а для решения старых появились новые способы благодаря доступным на компьютере приложениям. 

На фоне этого в ЕГЭ 2022 изменений не так много, но составители продолжают делать акцент на использовании инструментов компьютера при решении заданий экзамена.

Еще больше файлов

Увеличилось количество заданий, для решения которых нужно использовать дополнительные файлы: в 2021 году таких номеров было 6, сейчас — 8.

Изменения коснулись заданий 3 и 17. Теперь, в 3 заданий составители предлагают работать с реляционной базой данных, хранящейся на компьютере, а не представленной в виде фрагмента таблицы в КИМе, как это было в 2021 году. В 17 задании также необходимо написать программу, но уже с использованием текстового файла, в котором хранятся массивы данных.

Как видите, ЕГЭ по информатике в 2022 году действительно изменилось не так сильно

Но это не значит, что на эти обновления можно не обращать внимание. Если вы не знаете, чего от вас ждут составители экзамена, даже незначительное изменение в формулировке может стоить вам нескольких баллов

А в условиях, когда от ЕГЭ зависит поступление в хороший вуз и качество образования, каждый балл важен.Поэтому на своих занятиях по подготовке к ЕГЭ по информатике я всегда разбираю с учениками самые свежие обновления ФИПИ. Мы выясняем, как именно надо понимать задание, изучаем разные алгоритмы решения и тренируем лучшие способы их оформления — в соответствии со всеми критериями. Именно поэтому мои ученики сдают экзамен на высокий балл и поступают в тот вуз, в который изначально хотели. Помочь с этим я могу и вам — записывайтесь на курс и начните подготовку к ЕГЭ на 80+

Как официальная наука относится к нумерологии

Нумерология не признается официальной наукой. С научной точки зрения числа не имеют никаких значений. Александр Сергеев, редактор сайта Комиссии по борьбе с лженаукой и фальсификацией научных исследований при Президиуме РАН, называет нумерологию типичной лженаукой, которую шарлатаны используют для того, чтобы манипулировать доверчивыми людьми.

В 1993 году проводили эксперимент, чтобы проверить тезисы нумерологии. Исследование дало отрицательный результат. В 2012 году проводили эксперимент в Израиле. В нем участвовало около 200 человек и профессиональный нумеролог. Эксперимент повторяли несколько раз. Но каждый раз исследование показывало, что тезисы нумерологии абсолютно ложны.

Нумерология — это одно из ложных, беспочвенных суеверий. Однако некоторым бизнесменам оно помогает. «Если есть помощь, почему бы ей не воспользоваться», — говорит Ромина Маркелова. Предприниматель заявляет, что нумерология помогает ей больше в психологическом плане. Однако полностью полагаться на это «учение» нельзя, особенно если речь идет о важных решениях в бизнесе. Лучше несколько раз просчитать все риски, посоветоваться с экспертами, чем слепо рассчитывать на магию чисел.

В Небе также советуют принимать бизнес-решения на основе цифр. Правда, для этого не нужно идти к нумерологам. Вникайте в бухгалтерию своего дела и именно эти цифры дадут ответы на многие вопросы. Наукой доказано, что бухгалтерия реально помогает бизнесу.

Источник

Числовые тесты при приеме на работу — что это и какие они бывают?

Числовые тесты применяются работодателями как неотъемлемая часть тестов на интеллект, чтобы оценивать ваши способности работать с цифрами. Обычно это означает — быстро находить нужную информацию среди массива других данных в графиках или таблицах и делать на ее основе 3-4 расчета. Мы писали ранее, что также числовые тесты широко применяются не только работодателями, но и в большинстве кейс-чемпионатах и конкурсах. В конкурсе «Лидеры России» числовые тесты (вместе с вербальными и логическими тестами) включены и первый этап отборочных тестов на оценку интеллектуальных способностей участников.

Вопросы числовых тестов могут быть адаптированы для оценки вашей способности работать в таких областях, как интерпретация графических данных, расчет процентов, коэффициентов и долей, конвертация валют, финансовый анализ, числовые последовательности и многое другое.

Стандартные типы числовых тестов включают в себя следующее:

  1. Графики, таблицы и диаграммы
  2. Конвертация единиц или валюты
  3. Процентное соотношение
  4. Коэффициенты и доли
  5. Числовые ряды

Вы должны быть готовы встретить все эти типы числовых тестов на вашем тестировании. Обычно реальные тесты работодателей являются комбинацией всех этих типов выше.

Несколько частных типов таких тестов мы описали в наших отдельных статьях:

Например, числовой тест может представлять собой таблицу с большим количеством данных, показывающих данные по курсам обмена валюты за несколько лет, и вопрос, в котором требуется найти процентное изменение стоимости доллара США к австралийскому доллару и возможную прибыль от такого обмена в определенный год. Хотя решение требует всего 3-4 простых вычислений, такой числовой тест может быть сложным, потому что у вас будет только 45-60 секунд, чтобы найти необходимые данные в таблице и найти правильный ответ среди 5-6 вариантов, все из которых очень похожи.

Если вы никогда раньше не видели и не решали такие тесты, и если вы не профессионал, работающий с числами весь день, то очень вероятно, что у вас будут проблемы. Но 4-5 дней практики помогут вам наработать навык быстрого анализа данных и умение делать расчеты быстро и точно. Практика может вывести вас на совершенно другой уровень.

Ниже вы найдете несколько примеров реальных числовых тестов, а всего в базе HRLider на 2020 год больше 600 тренировочных числовых тестов всех возможных типов.

Для успешного решения числовых тестов на собеседовании вы должны разбираться в основной арифметике и уметь быстро производить базовые операции сложения, вычитания, умножения и деления. Также надо уметь быстро определять десятичные числа, доли, отношения и проценты, вычислять периметры и области, решать простейшие уравнения и уметь интерпретировать данные, например, проводить анализ графиков, таблиц и диаграмм.  Числовые тесты почти всегда содержат графики, диаграммы и таблицы, которые перегружены информацией — вам надо уметь внимательно выбирать только нужные данные.

Вы также должны уметь решать логические задачи с численными рассуждениями.

Обычно такие числовые тесты представляют из себя числовые последовательности (числовые ряды). Вы должны уметь понять и высчитать, какое число продолжает последовательность. Шаблон может быть любым: например, все числа в последовательности являются квадратными корнями, или все простые числа, или все кратные 10 и т. д.

Предварительное ознакомление со всеми возможными шаблонами решений числовых тестов может дать вам огромное преимущество перед другими соискателями на вакансию.

Рассмотрим пример простой логической задачи — числовые ряды

Какое число будет следующим в этой последовательности:

5 25 625 X?

Если вы проанализируете данный числовой ряд, вы увидите, что правило последовательности состоит в том, что число справа всегда является результатом предыдущего числа, помноженного на себя. Это 5×5 = 25 и 25×25 = 625. По логической последовательности, следующее число должно быть результатом 625×625, что составляет 390625

Помогайте разобраться, а не просто информируйте

Когда моя мама, простая женщина из Сибири, спросила, кем я работаю, я ответила, что моя профессия — дизайнер образовательного опыта на рынке EdTech. Мама нахмурилась и сказала: «Дизайнер? Ты же не умеешь рисовать».

Моя ошибка состояла в том, что я просто дала маме факты, которые она, вследствие другого жизненного опыта, не поняла.

С точки зрения эксперта, точные факты — это корректный ответ на вопрос. Но на самом деле такой ответ просто затыкает спросившему рот и вызывает неуверенность в себе.

Вместо того чтобы бросаться фактами, помогите человеку разобраться, то есть сформировать целостный образ предмета, понять его взаимосвязи с другими предметами и явлениями.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
История движения
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector